Von einem gelungenen Vorstellungsgespräch kann alles abhängen. Schließlich werden potentielle Arbeitnehmer dabei auf Herz und Nieren geprüft. Nicht selten werden mehrere Bewerber persönlich eingeladen, damit das Unternehmen die beste Wahl treffen kann. Nicht nur auf Pünktlichkeit und Manieren kommt es dabei an, sondern auch auf das richtige Outfit.
Die Checkliste – An alles gedacht?
Die Vorbereitung auf ein wichtige Bewerbungsgespräch ist eng mit der Firma, in der dieses stattfindet, verbunden. So sollte vorher recherchiert werden, womit sich das Unternehmen genau beschäftigt, wie lange es bereits existiert, wie viele Mitarbeiter angestellt sind, usw. Wer auf solche Fragen die passenden Antworten hat und sich außerdem vorher gute Fragen zur Firma überlegt hat, ist klar im Vorteil. Denn detailliertes Interesse am künftigen Arbeitgeber kommt immer gut an. Genauso wichtig sind klar formulierte Vorstellungen vom angestrebten Arbeitsplatz. Auch sollten Bewerber ihre eigenen Stärken und Schwächen in Worte fassen können. Pünktlich und gepflegt zu erscheinen ist sowieso selbstverständlich. Insbesondere im Management sind gute Manieren gepaart mit einem gesunden Selbstbewusstsein unumgänglich. Zu finden sind Jobs Stellenangebote oder eine Ausbildung auch online bei Jobsuchmaschinen.
Tipps für die richtige Kleidung
Je nach Wunscharbeitsplatz und Arbeitgeber kann eine formelle Kleidung wichtig sein. Am besten ist es, zum Vorstellungsgespräch so bekleidet zu erscheinen, wie es der angestrebte Arbeitsplatz erfordert. Ein Anzug für Männer oder ein Kostüm für Frauen sind im Management Dresscode. Im Bereich Design, Mode oder Kunst darf es auch etwas individueller zugehen. Unaufdringlich ist aber immer die beste Wahl. Ein zu starkes Parfüm oder ein zu kurzer Rock können zum Beispiel schnell nach hinten los gehen. Auch die Frisur ist nicht nebensächlich, sie sollte nicht zu auffällig, aber möglichst gepflegt sein. Manchmal können die kleinsten Dinge einen großen Unterschied machen. Das gilt für das Outfit genauso wie für die Körpersprache und andere Feinheiten. Schließlich suchen Arbeitgeber genau die richtigen Kandidaten für ihre Firma.